Persolog læringsinstrumenter

Læring er målet - værktøjet er midlet. Derfor er Persolog meget mere end blot DISK.

Vi udgiver personprofil-analyser og værktøjer til udvikling af organisationer og mennesker. Derudover uddanner, træner og certificerer vi interne og eksterne HR-konsulenter, coaches og rekrutteringsansvarlige i brugen af læringsinstrumenter indenfor

  • Employee Integrative System
  • DISK Person Faktor modellen
  • Team Dynamik modellen
  • Personlig effektivitet

Læs mere om læringinstrumenter, certificeringskurser og meget andet. Du er selvfølgelig altid velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål.

Employee Integrative System - Nyt system til personaleudvælgelse og organisationsudvikling

Klik på billedet af folderen ovenfor og læs mere om filosofien bag ideelt matchede medarbejdere.

Få hjælp til at gøre den slidsomme sortering af flere hundrede ansøgninger mere præcis og væsentligt mere overkommelig at gennemføre. Ring til os for en præsentation.

Glæde samler intellekt, følelser og krop

 

Glæde samler intellekt, følelser og krop
Læs artiklen om Go Joy-sproget, som er et miks af latterkurser, Mindfulness og Positiv Psykologi. Et velegnet supplement til et DISK udviklingsforløb. Stine Nygaard og Lisbeth Fønss fortæller om en konkret case, hvor persolog indgik.

Integrationspris 2010 for Vækst Gennem Mangfoldighed

Arriva Skandinavien blev 2.11.2010 hædret med Integrationsprisen for Vækst Gennem Mangfoldighed af Integrationsministeriet for sin indsats i Projekt Bedre Bustur, som gennemføres i samarbejde med Persolog og Uddannelsescentret for Kollektiv Trafik.

NYT! Martin Wiedemanns artikel: Mangfoldighedsledelse og Integration

Den bemærkelsesværdige fremgang er opnået gennem nye landvindinger indenfor anvendelsen af DISK Person Faktor Modellen i sammenhæng med en anerkendende tilgang og unikke læringspointer.

Læs Pernille Kiærs artikel her!

Se nomineringsvideoen her!

Se omtalen fra Integrationsministeriet her!

Nyhedsbrev fra persolog

Følg med i, hvad der sker i persolog netværket. Videresend gerne nyhedsbrevet til andre, du tror kunne have glæde af at læse det!

Nyhedsbrev oktober 2011

Læs om det spændende og meget positive resultat af den tyske valideringsundersøgelse, som afsluttedes i 2008, samt om metoder og det videnskabelige grundlag for den første ægte validering af et DISC-baseret instrument.